DIRETORIA DE GESTÃO ESTRATÉGICA E TERCEIRIZAÇÃO – DGET

A Diretoria de Gestão Estratégica e Terceirização é a unidade responsável pela proposição de estratégias que objetivem a contínua excelência da gestão de pessoas, e pela coordenação das ações de recrutamento e seleção, e das contratações de terceirização dos serviços de apoio administrativo, técnico e especializado.

Compete à Diretoria de Gestão Estratégica e Terceirização:

• propor à PROGESP, estratégias que objetivem a contínua excelência da gestão de pessoas na UFRR;

• acompanhar as tendências de mercado e realizar a análise acerca da implantação de novos métodos e tecnologias relativos ao permanente aprimoramento das ações voltadas à gestão estratégica de pessoas;

• propor à PROGESP novos métodos e tecnologias que promovam a contínua modernização da gestão de pessoas na UFRR;

• propor políticas e ações de valorização da permanência de servidores na UFRR;

• preceder as situações de substituição de pessoal por motivo de aposentadoria, propondo ações estratégicas que neutralizem os impactos negativos para a UFRR;

• propor ações que objetivem a melhoria das condições de trabalho nas unidades didáticas e administrativas;

• propor políticas institucionais e planos relativos ao aperfeiçoamento das ações referentes à gestão de pessoas;

• coordenar o desenvolvimento permanente de estudos que identifiquem os perfis institucionais do quadro de servidores e das unidades, visando subsidiar a elaboração de estratégias que influenciem as ações de gestão de pessoas na UFRR;

• coordenar as atividades de recrutamento e seleção, bem como as de contração e fiscalização dos serviços de terceirização de apoio administrativo, técnico e especializado;

• elaborar o plano de lotação de servidores ingressantes, com critérios objetivos para o atendimento das unidades contempladas, dando transparência às decisões da Administração Geral da UFRR;

• executar, de ofício ou a requerimento, outras atividades correlatas.