Pró-reitora de Gestão de Pessoas da UFRR analisa conquistas e desafios vivenciados pelo servidor público

2020. Um ano de muitas mudanças. Um ano que trouxe a inesperada pandemia de Covid-19 e a necessidade dos servidores públicos se adaptarem ao trabalho remoto e à discussão da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 32/20, do Poder Executivo, que modifica a organização da administração pública direta e indireta dos Poderes da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios. 

Dando continuidade à série de conteúdos comunicacionais produzimos pela Coordenadoria de Comunicação da UFRR em virtude do “Dia do Servidor Público”, comemorado no dia 28 de outubro, conversamos com a Pró-reitora de Gestão de Pessoas da UFRR, professora Daniele Rosa, sobre este cenário repleto de desafios, além das conquistas que merecem ser comemoradas.

A professora contextualizou que o mundo do trabalho, de maneira geral, vem passando por alterações e mudanças intensas nos últimos anos e que, em tempos de pandemia, esse processo foi exacerbado e acelerado. Um cenário volátil, no sentido de sujeito a mudanças que acontecem de maneira muito rápida e que podem trazer algum desconforto, principalmente para quem está habituado a rotina.

Segundo a pró-reitora Daniele, especificamente no serviço público, essas mudanças são muito perceptíveis, tendo sido aceleradas em virtude da pandemia. “A gente acabou mudando muito nosso modelo de trabalho, a nossa forma de relação. O que trouxe algumas vantagens e alguns problemas também. Avalio que nosso principal desafio hoje é relacional, mas também contextual. A gente vive um momento de crise econômica, de muitas incertezas. E no serviço público nós também vivenciamos estas incertezas, esta crise”, analisa.

Além de todas estas questões vivenciadas enquanto trabalhadores, outros desafios citados pela professora dizem respeito a destacar a importância do trabalho da UFRR, com transparência, e comunicando à sociedade a seriedade e relevância que tem.

“Além de todo este momento de crise, de mudança em função da pandemia, avalio que hoje o servidor público é constantemente questionado acerca da sua eficiência, acerca das suas entregas. Existe uma cobrança social muito grande em relação ao serviço. Isso é importante, é desejável em um determinado aspecto, porém, por outro lado, isso parece gerar uma sensação de sobrecarga de trabalho, a sensação de pressão social, a sensação de tensão nas relações sociais”, analisa a pró-reitora.

Apesar dos obstáculos, a pró-reitora considera que há sim muitos motivos para comemorar o Dia do Servidor Público e de sentir orgulho por seguir a carreira pública. Ela aponta, por exemplo, que o trabalho desenvolvido na UFRR é um trabalho sério e constante. “Eu fiquei muito feliz, me senti muito orgulhosa em participar e fazer parte de todo esse processo que foi a nossa construção para poder voltar a oferecer nossas atividades de ensino. Fico muito feliz em poder contar com o apoio dos servidores que a gente tem na UFRR. Vejo que tem muito do que se orgulhar. A gente consegue devolver para a sociedade aquilo que é esperado, que é promover ciência, que é promover a formação dos alunos”, comentou.

Outro aspecto positivo apontado pela pró-reitora é a contribuição da UFRR na formação de profissionais de qualidade, com competência técnica e formação ética para atuar no serviço público. “A Universidade acaba atuando como um parâmetro de funcionamento, de atendimento ao público e, por estar tão próxima do ensino, da pesquisa e da extensão, tem este potencial de ser um grande laboratório para o desenvolvimento de boas práticas de gestão pública”, avalia a professora.