Humanização: "Diálogos Temáticos" reúne gestores e comunidade para conversar sobre os desafios da UFRR

Os desafios das instituições federais neste cenário de crise nacional exigem diálogo e transparência da Administração Superior da UFRR junto à comunidade acadêmica para esclarecer várias situações ocasionadas em virtude dos cortes sucessivos no orçamento da instituição que afetam diretamente os recursos humanos, processos internos e resultados.

Foi com esse compromisso que a Administração Superior realizou na manhã de hoje (20), no auditório Alexandre Borges, a primeira etapa do projeto "Diálogos Temáticos" que faz parte da proposta de gestão compartilhada na perspectiva de propor soluções para as demandas institucionais e da humanização. O evento reuniu mais de 90 servidores entre técnicos, professores, diretores de Centro, chefes de departamento e gestores.

“Este é um momento para conversarmos sobre os nossos recursos humanos e ouvirmos os questionamentos da comunidade, esclarecendo as dúvidas enviadas e publicando os resultados obtidos, dentro do nosso cronograma de atividades”, ressaltou o pró-reitor de Planejamento (Proplan), professor Dirceu Medeiros, destacando que os interessados podem acompanhar todas as etapas do trabalho na página da pró-reitoria (ver cronograma abaixo). “Os próximos Diálogos Temáticos serão sobre Infraestrutura e Orçamento, Compras e Finanças e precisamos da participação de todos”, lembrou.  

O pró-reitor de Gestão de Pessoas, professor Carlos Cirino, conduziu os trabalhos respondendo às questões enviadas pela comunidade, além de falar dos números atualizados da instituição quanto aos recursos humanos, os desafios do cenário nacional e as medidas que já foram tomadas, as que estão em andamento e aquelas que serão tomadas para adequação às imposições legais que a universidade deve adotar.

“Nós tínhamos esta obrigação de conversar com todos os servidores da universidade e falar da conjuntura nacional que tem afetado todas as instituições, particularmente, as de ensino superior, como também traçar um quadro geral da nossa situação local que não é diferente das outras universidades. Foram tiradas várias dúvidas do servidor com relação aos seus direitos, também esclarecemos porque não foram implementadas determinadas políticas, uma vez que estas acabam entrando na contramão do que legal”, afirmou.

Professor Cirino, esclareceu que estas são questões que dependem da competência da gestão e que a UFRR não tem outro caminho ao não ser seguir o que orienta e determina os órgãos de controle. “O evento tem um saldo positivo porque sai todo mundo consciente da situação dos direitos, do que pode ser feito e o que não pode ser feito em relação aos servidores e sobre algumas propostas, na tentativa de melhorar esta situação, principalmente na qualidade de vida do servidor”, disse.

A professora Eneida Cavalcante, do Centro de Estudos da Biodiversidade (CeBIO), que participou do evento, analisa que esta é uma abertura entre a reitoria e os servidores para que haja a discussão de problemas de relacionamentos, para a melhoria dos trabalho e a qualidade de vida dos servidores. “Eu entendo que as dificuldades são grandes com a falta de funcionários, mas também há a preocupação de atender a saúde do servidor. São coisas que não dependem da Reitoria. A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas está mostrando que o trabalho está sendo feito e que o embate está com foco no Governo Federal que não está ligando para nenhum servidor. Gostei muito do que vem sem feito. Eles [gestão] avançaram muito nesta questão e está de parabéns a administração. Gostei muito do foi exposto e da dinâmica de ter colocado as perguntas anteriormente, facilitou e tivemos mais respostas do que se previa. Praticamente todas respondidas”, destacou.

Confira a seguir o cronograma de ações - Diálogos Temáticos: